但是在视频制作这个业务上,市场需求是很旺盛的 。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报” ,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作,但前提是有合理回报 ,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。也有很多每天工作到十一二点甚至凌晨的商务同事,技术也有可能会通宵升级平台。
我觉得那部作品内容还不错 ,主要是发行上出了问题。(团子)document.writeln('关注创业 、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖 。等王功权的25万美元进了腰包,万通的其他五君子这才确信“王功权不是耍嘴皮子 ,是真赚钱了” 。
嘉宾互动环节 问题1:如何持续生产高质量原创内容 ,内容创意快枯竭了应该如何应对? 莫小棋:对内容生产者来说 ,这是最折磨我们的根本性问题,我也在困扰当中,每个内容都是爆款不太可能 ,但非常非常重要的是要保持长久出产内容的热情和能力。这样的文案给予用户的答案非常的具体也非常的有针对性 。因为 ,现在人们追求不仅仅是物质,还有内涵